重庆市巴南区坚持两手抓、两促进，把实的要求贯穿全过程，扎实推进“党建联建·助企强链”专项行动，切实把党建工作成效转化为生物医药产业高质量发展实效。

　　巴南区坚持把党组织建在产业链上，使组织形态与发展形态高度耦合，推动党建工作融入产业发展全链条。

　　建强组织固链。有效打破地域限制、所有制区分和组织隶属关系，依托链上19家企事业单位党组织，推动成立生物医药产业链党委，广泛设立红岩党员攻坚小组、红岩党员先锋岗等，构建“党委+党支部+党小组+党员先锋岗”四级组织体系。

　　健全制度强链。聚力提升产业链党委运行质效，明确坚定方向、加强思想引领、强化组织建设、以党建带群建、发挥组织优势等5项具体职责，健全党委日常运行、链上活动轮值、诉求闭环落实、定期汇报和年度述职等机制，构建常态长效、管用好用制度体系。

　　结对共建延链。积极融入成渝地区双城经济圈建设，充分发挥成渝生物医药产业党建联盟作用，陆续发布合作机会清单4批次、200余个，围绕科技创新平台、核心技术攻关等开展深度战略合作，促进重庆国际生物城成功入选第二批成渝地区双城经济圈产业合作示范园区。

　　巴南区注重有形覆盖与有效覆盖有机结合，推动战斗堡垒强在链上，实现链上党建和产业发展“双提升”。

　　建强先锋队伍。积极推进“双向进入、交叉任职”“双培养”等制度，选派“红色服务专员”20名，实现党建指导员、助企联络员全覆盖。推动链主企业党组织轮流主持开展党建活动，通过现场观摩、经验交流、专题研讨等方式，帮助党务干部提升能力素质。

　　发挥先锋作用。实施“稳企赋能当先锋”行动，聚焦关键核心技术，发动龙头企业牵头、相关企业参与，组织党员和科技骨干“揭榜挂帅”、联合攻关，累计实施科技攻关项目30余个。

　　壮大先锋力量。深入实施“‘巴’方来才·‘南’得有你”人才工程，创办重庆国际生命科学高峰湖峰会等专业论坛，联合川渝8所高校共建“成渝生物医药产业人才校地联盟”，协同推进生物医药产业专家服务、人才进修提升、研究生联合培养、学生实践教育和就业等，累计全职及柔性引进博士研究生近200名。

　　行政资源下沉。针对企业办事遇到的跨层级、跨区域以及受理难、环节多、时间长等问题，有效整合资源、服务、平台，推动在重庆国际生物城成立医药创新服务中心、医保服务站、医药知识产权运营中心、知识产权检察保护工作站等，实现更多高频事项就近办、马上办。

　　创新资源共享。深化党建联建，加强与领军企业、研发机构和专家团队交流合作，建成以重庆国际免疫研究院、智睿创新孵化中心等为核心的“1院5中心10平台”研发创新体系，全区在研创新药物达53个，其中23个进入临床、9个进入III期临床。

　　企业资源互补。聚焦企业聚集不聚合、产业共存不共联、资源分散不分享等问题，组织举办“企业家洽谈会”等活动，搭建供需对接平台，促进链上企业在研发、生产等环节加强合作，形成信息互通、资源共享的链上共同体，累计推动达成合作事项50余个。

　　巴南区瞄准产业发展最突出、最紧迫的难题，发挥基层党组织“前哨探头”作用，强化企呼我应，优化产业发展生态。

　　“一链一策”精准发力。构建区政府主要领导牵头抓总的“总链长+链长+专班+链主”工作机制，制定“1条产业链、1个发展规划、1张招商图谱、1套专项政策、1份企业名录、1个品牌活动、1个专家智库”的“7个1”工作制度，明确搭建重大活动平台、加大五链融合招商、建好产业发展载体等10项重点任务，为产业链发展提供全方位保障支撑。

　　“一产一策”精细服务。围绕“企业呼、组织应”，建立“服务链”响应机制，针对企业反映的困难，构建1名产业链党委委员+1名党建指导员+若干业务部门骨干组成的“1+1+N”服务专班，实现快速响应、全程帮扶，已帮助解决土地出让合同修订、政策申报等问题30余项。

　　“一企一策”精准扶持。健全企业“微成长、小升高、高壮大、大变强”“上规、上榜、上云、上市”梯次培育机制，建立龙头企业、专精特新企业、关键配套企业专项培育库，安排“一对一”服务专员，实施“一企一策”，累计培育“专精特新”企业15家、国家高新技术企业20家，链上企业智翔金泰于2023年成功登陆科创板。

　　重庆市巴南区坚持两手抓、两促进，把实的要求贯穿全过程，扎实推进“党建联建·助企强链”专项行动，切实把党建工作成效转化为生物医药产业高质量发展实效。

　　巴南区坚持把党组织建在产业链上，使组织形态与发展形态高度耦合，推动党建工作融入产业发展全链条。

　　建强组织固链。有效打破地域限制、所有制区分和组织隶属关系，依托链上19家企事业单位党组织，推动成立生物医药产业链党委，广泛设立红岩党员攻坚小组、红岩党员先锋岗等，构建“党委+党支部+党小组+党员先锋岗”四级组织体系。

　　健全制度强链。聚力提升产业链党委运行质效，明确坚定方向、加强思想引领、强化组织建设、以党建带群建、发挥组织优势等5项具体职责，健全党委日常运行、链上活动轮值、诉求闭环落实、定期汇报和年度述职等机制，构建常态长效、管用好用制度体系。

　　结对共建延链。积极融入成渝地区双城经济圈建设，充分发挥成渝生物医药产业党建联盟作用，陆续发布合作机会清单4批次、200余个，围绕科技创新平台、核心技术攻关等开展深度战略合作，促进重庆国际生物城成功入选第二批成渝地区双城经济圈产业合作示范园区。

　　巴南区注重有形覆盖与有效覆盖有机结合，推动战斗堡垒强在链上，实现链上党建和产业发展“双提升”。

　　建强先锋队伍。积极推进“双向进入、交叉任职”“双培养”等制度，选派“红色服务专员”20名，实现党建指导员、助企联络员全覆盖。推动链主企业党组织轮流主持开展党建活动，通过现场观摩、经验交流、专题研讨等方式，帮助党务干部提升能力素质。

　　发挥先锋作用。实施“稳企赋能当先锋”行动，聚焦关键核心技术，发动龙头企业牵头、相关企业参与，组织党员和科技骨干“揭榜挂帅”、联合攻关，累计实施科技攻关项目30余个。

　　壮大先锋力量。深入实施“‘巴’方来才·‘南’得有你”人才工程，创办重庆国际生命科学高峰湖峰会等专业论坛，联合川渝8所高校共建“成渝生物医药产业人才校地联盟”，协同推进生物医药产业专家服务、人才进修提升、研究生联合培养、学生实践教育和就业等，累计全职及柔性引进博士研究生近200名。

　　行政资源下沉。针对企业办事遇到的跨层级、跨区域以及受理难、环节多、时间长等问题，有效整合资源、服务、平台，推动在重庆国际生物城成立医药创新服务中心、医保服务站、医药知识产权运营中心、知识产权检察保护工作站等，实现更多高频事项就近办、马上办。

　　创新资源共享。深化党建联建，加强与领军企业、研发机构和专家团队交流合作，建成以重庆国际免疫研究院、智睿创新孵化中心等为核心的“1院5中心10平台”研发创新体系，全区在研创新药物达53个，其中23个进入临床、9个进入III期临床。

　　企业资源互补。聚焦企业聚集不聚合、产业共存不共联、资源分散不分享等问题，组织举办“企业家洽谈会”等活动，搭建供需对接平台，促进链上企业在研发、生产等环节加强合作，形成信息互通、资源共享的链上共同体，累计推动达成合作事项50余个。

　　巴南区瞄准产业发展最突出、最紧迫的难题，发挥基层党组织“前哨探头”作用，强化企呼我应，优化产业发展生态。

　　“一链一策”精准发力。构建区政府主要领导牵头抓总的“总链长+链长+专班+链主”工作机制，制定“1条产业链、1个发展规划、1张招商图谱、1套专项政策、1份企业名录、1个品牌活动、1个专家智库”的“7个1”工作制度，明确搭建重大活动平台、加大五链融合招商、建好产业发展载体等10项重点任务，为产业链发展提供全方位保障支撑。

　　“一产一策”精细服务。围绕“企业呼、组织应”，建立“服务链”响应机制，针对企业反映的困难，构建1名产业链党委委员+1名党建指导员+若干业务部门骨干组成的“1+1+N”服务专班，实现快速响应、全程帮扶，已帮助解决土地出让合同修订、政策申报等问题30余项。

　　“一企一策”精准扶持。健全企业“微成长、小升高、高壮大、大变强”“上规、上榜、上云、上市”梯次培育机制，建立龙头企业、专精特新企业、关键配套企业专项培育库，安排“一对一”服务专员，实施“一企一策”，累计培育“专精特新”企业15家、国家高新技术企业20家，链上企业智翔金泰于2023年成功登陆科创板。